Demissão por justa causa: erros que comprometem a validade da demissão
A justa causa é a penalidade mais severa aplicada a um empregado. Por isso, exige cautela, critério e documentação adequada. Muitos empregadores acabam cometendo erros que levam à reversão da justa causa na Justiça do Trabalho. ⚠️ Vejamos alguns dos erros comuns: 1️⃣ Falta de provas concretas – alegações sem documentação são facilmente derrubadas. 2️⃣ […]