Três décadas de advocacia empresarial

Uma atuação construída para compreender o negócio como um todo.

O escritório

Técnica jurídica, visão empresarial e responsabilidade nas decisões

1996

Fundada em 1996, a De Mendonça Sociedade de Advogados construiu sua trajetória assessorando empresas, grupos empresariais e instituições financeiras em operações, relações jurídicas e decisões de elevada relevância.

A experiência demonstrou que os principais desafios empresariais raramente pertencem a uma única área do Direito. Uma decisão societária pode produzir efeitos tributários, patrimoniais e trabalhistas. Uma estrutura inadequada de capital pode comprometer o caixa. Uma expansão pode exigir reorganização societária, financiamento, aquisição de empresas ou revisão da governança.

Por isso, desenvolvemos um modelo de advocacia empresarial integrada, no qual diferentes especialidades jurídicas são articuladas a partir da realidade econômica e dos objetivos de cada negócio.

Atuamos tanto na estruturação e no crescimento quanto na proteção, reorganização e continuidade de empresas e patrimônios.

Sala de reunião do escritório De Mendonça em Ribeirão Preto
Sala do escritório De Mendonça em Ribeirão Preto

1996 — 2026

30 anos construídos ao lado de empresas

2026

Desde 1996, a De Mendonça acompanha empresas em diferentes ciclos de sua trajetória.

Nossa história começou com atuação empresarial e financeira e, ainda nos primeiros anos, passou por relações com instituições financeiras e operações envolvendo contratos complexos, crédito estruturado e risco empresarial.

Ao longo de três décadas, essa experiência evoluiu para um modelo multidisciplinar de assessoria jurídica, hoje preparado para atuar em decisões relacionadas à estrutura societária, tributação, patrimônio, capital, relações de trabalho, contratos, reorganizações e situações de crise.

A experiência permanece. O modelo evolui com as empresas que assessoramos.

Modelo de atuação

Em quais momentos a empresa nos procura

  1. Estruturar

    Societário, tributário, governança e contratos.

  2. Crescer

    M&A, investimentos, private equity, venture capital e incentivos de longo prazo.

  3. Proteger

    Trabalhista, tributário, propriedade intelectual, concorrencial e patrimônio.

  4. Reorganizar

    Alavancagem, bancos, passivos, reorganizações societárias e recuperação empresarial.

  5. Perpetuar

    Planejamento patrimonial, sucessório, governança familiar e sucessão empresarial.

Diferencial institucional

O Direito não termina no parecer. Ele participa da decisão

Nosso trabalho parte da compreensão de que uma orientação juridicamente correta pode ser insuficiente se desconsiderar a realidade econômica e operacional da empresa.

Por isso, buscamos compreender o negócio, identificar as consequências das alternativas disponíveis e oferecer aos administradores elementos jurídicos consistentes para decisões relevantes.

Visão integrada

As áreas jurídicas são analisadas em conjunto.

Profundidade técnica

Cada operação é examinada a partir de seus riscos e particularidades.

Visão empresarial

A solução jurídica considera operação, patrimônio, caixa e continuidade.

Relacionamento de longo prazo

Conhecer a empresa permite antecipar riscos e estruturar decisões melhores.

Contato

Empresas mudam. Estruturas jurídicas precisam acompanhar.

Crescimento, entrada de investidores, reorganização societária, sucessão, alterações tributárias ou pressão financeira podem transformar rapidamente as necessidades jurídicas de uma empresa.

A atuação preventiva começa pela compreensão da estrutura atual e dos riscos que precisam ser tratados.

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